Ինչ պետք է ներառի աշխատատեղի պատվերը Հայաստանից թեկնածուների համար

Ինչու ենք այդքան շատ բան հարցնում սկզբում

Հայաստանի թեկնածուները նույն առաջարկը լսում են մի քանի ուղիներից և չեն կարող տարբերել լուրջ գործընկերոջն անփույթից։ Աշխատատեղի պատվերը, որը նախապես պատասխանում է յուրաքանչյուր գործնական հարցի, լուրջ գործատուի ամենահուսալի նշանն է, և այն ամենակարևոր գործոնն է, թե արդյոք թեկնածուն վեց ամիս անց դեռ ձեր օբյեկտում կլինի։ Աշխատատեղն առաջ ենք մղում միայն այն դեպքում, երբ ստորև բոլոր կետերը գրավոր հաստատված են։

Ստուգացանկը

Պաշտոնը

• Պաշտոնի անվանումը և ամենօրյա պարտականությունների պարզ նկարագրությունը։
• Քանակը և արդյոք հավաքագրումը միանվագ է, թե պարբերական։
• Աշխատանքի վայրը. քաղաքը և, եթե տեղին է, արդյոք օբյեկտը փոխվում է։
• Բացառող պահանջներ. փորձ, վկայականներ, իրավունքի կարգեր, լեզվի մակարդակ, ֆիզիկական պահանջներ, օրենքով պահանջվող տարիքային սահմանափակումներ։
• Ինչպես եք գնահատում թեկնածուներին. հարցազրույցի ձևաչափ, թեստեր, փորձաշրջան։

Աշխատավարձ

• Համախառն աշխատավարձ՝ ժամային կամ ամսական, արժույթով։
• Երաշխավորված ժամեր շաբաթական կամ ամսական։
• Արտաժամյա աշխատանքի հասանելիությունն ու դրույքաչափը. գիշերային, հանգստյան և տոնական օրերի հավելավճարներ։
• Վճարման ժամանակացույցն ու եղանակը։
• Ցանկացած արդյունքային կամ ակորդային բաղադրիչ՝ երաշխավորված նվազագույնով։

Պայմանագիր

• Պայմանագրի տեսակը ձեր ազգային օրենքով և ինչ է այն ներառում (վճարովի արձակուրդ, հիվանդության վճարում)։
• Պայմանագրի տևողությունը և երկարաձգման պայմանները։
• Ով է գրանցված գործատուն. դուք, դուստր ընկերություն, թե ժամանակավոր աշխատուժի գործակալություն։
• Ծանուցման ժամկետները երկու կողմից։

Կենսապայմաններ

• Կացարան. տրամադրվում է, թե ոչ, տեսակը, մարդ սենյակում, ամսական արժեքը և ինչպես է պահվում։
• Տրանսպորտ դեպի աշխատանք. տրամադրվում է, արժեքը, հեռավորությունը։
• Սնունդ, աշխատանքային հագուստ, սարքավորում. տրամադրվում է, թե պահվում։

Միգրացիա և ճանապարհորդություն

• Աշխատանքի թույլտվության ուղին, որն օգտագործելու եք, և ով է դիմում։
• Ինչ փաստաթղթեր են ձեզ պետք թեկնածուից և երբ։
• Ով է վճարում ճանապարհածախսը, և արդյոք այն փոխհատուցվում է։
• Սպասվող ժամկետը առաջարկից մինչև ժամանում՝ ձեր նախորդ հավաքագրումների հիման վրա։
• Աջակցություն ժամանելիս. գրանցում, բանկային հաշիվ, կոնտակտային անձ։

Համագործակցություն

• Ձեր ընկերության գրանցման տվյալները և, երբ պահանջվում է, հավաքագրման կամ ժամանակավոր աշխատուժի լիցենզիան։
• Պայմանագրի օրինակ այն լեզվով, որով թեկնածուն ստորագրելու է։

Ինչ է լինում ոչ ամբողջական պատվերի դեպքում

Վերադառնում ենք ձեզ բացակայող կետերով։ Բացերը ենթադրություններով չենք լրացնում և «հաստատվելու է» կետերով աշխատատեղ առաջ չենք մղում, որովհետև դրանցից յուրաքանչյուրը դառնում է թեկնածուի հարց, իսկ անպատասխան հարցերը դառնում են հեռացումներ։